<cite id="zz51x"></cite>

      <delect id="zz51x"><form id="zz51x"><delect id="zz51x"></delect></form></delect>

        <delect id="zz51x"></delect>

          <ins id="zz51x"><noframes id="zz51x">
          <delect id="zz51x"></delect>
            璧伴查粩鏅?
          1. 沒有目錄!
          2.   首頁 > 璧伴查粩鏅? >

            保溫材料公司召開2020年度中層干部考核會

            發布時間:2021/6/3  瀏覽次數:2262

                2021年5月28日上午,貴州新型保溫材料廠有限責任公司在一樓會議室召開2020年度中層干部考核會。會議由公司黨委副書記、紀委書記李健同志主持,公司班子成員和全體中層干部參加會議。會上,保溫材料公司中層干部依次進行述職,總結2020年工作,公司班子成員對中層干部2020工作進行考核打分,黨委副書記、董事長高釗,黨委書記、工會主席潘濤作總結講話。



                會議認為,保溫材料公司干部職工在2020年克服新冠肺炎疫情等影響,完成了11月30日生產線點火目標,順利實現了試生產任務,這是保溫材料公司中層管理干部辛勤付出和全體職工無私奉獻的結果。在取得成績的同時,也要清晰認識到,與黔晟國資系統內部企業橫向比較,保溫材料公司干部的政治意識、組織意識、紀律意識還不夠強,在嚴格管理和自我管理方面還有差距。公司全體中層干部要清晰認識到自身存在的差距,加強政治理論學習和業務技能鍛煉,不斷提高自身綜合素質,為建成一支忠誠、干凈、擔當的精英管理團隊而努力。

                會議指出,這次考核會議是保溫材料公司在恢復生產后的召開的第一次會議,從中層干部的發言材料看,部分材料缺乏實際工作內容,空話套話多,從材料中反映不出實際情況和工作業績,下一次考核會議要嚴格審核述職報告,內容要有干貨,成績要有數量,要確?己巳〉脤嵭。


                會議強調,全體中層干部要深刻認識干部考核的重要意義,年度考核是堅持黨管干部原則的具體體現,是干部選拔任用的基礎,對干部職工進行考核既是事業發展的客觀要求,也是每個干部自身發展的內在需求,更是干部隊伍改革的必然要求?己藭彩侵袑痈刹炕ハ嗔私、交叉學習、取長補短的一種好方式,公司黨委高度重視此次考核會議,考核結果將作為下次干部任用的重要考評依據。

                會議要求,一是要將考核工作常態化,一年召開一次中層干部考核會,對上一年度工作進行評價,中層干部要認真撰寫述職報告,分析總結上年工作成績。二是中層干部要進一步增強“四個意識”,講政治、顧大局、勇擔當、善作為,努力向先進看齊、向上級看齊、向中央看齊。三是中層干部要有奉獻精神和忘我意識,要將主要精力和時間放在工作上,按照“三嚴三實”和“不忘初心、牢記使命”要求自己,做實做好相關工作。四是中層干部要提高工作能力,要著力提高發現問題解決問題的能力,提高統籌規劃能力,保持危機意識、市場意識、競爭意識和團隊意識。五是中層干部要嚴格管理自己,工作上不能失之以松、失之以軟、失之以寬,要保持謙虛謹慎、求真務實的工作作風,落實首問責任制,嚴格廉潔自律要求,對于出現的安全、環保和質量事故要嚴肅問責,算好政治賬、經濟賬、家庭賬,做到清正廉潔、干干凈凈。


                來源:保溫材料公司


            上一篇:上面沒有文章了!
            下一篇:下面沒有文章了!
            版權所有:貴州省黔晟國有資產經營有限責任公司
            電話:0851-85360311   公司郵箱:gzqsgz@126.com  備案號:黔ICP備2022005231號  公安備案:52010302000233
            “黔晟組工”微信公眾號
            A片在线观看免费,A片在线观看全免费看,A片在线观看,A片在线免费看,A片在线免费播放