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            黔晟國資召開2022年專家人才交流暨統戰工作座談會

            發布時間:2022/4/18  瀏覽次數:719


                4月14日下午,在第二個貴州“人才日”即將到來之際,黔晟國資召開2022年專家人才交流暨統戰工作座談會。公司黨委書記、董事長蔣川出席會議并講話,黨委副書記、工會主席雷鳴主持會議,公司系統專家人才代表、民主黨派人士、留學歸國人員等共40余人參加會議。

                會議的主要內容是貫徹落實習近平總書記關于做好新時代人才工作的重要論述,中央、省委、省國資委人才工作會議和全省組織部長會議、統戰部長會議精神,面對面聽取專家人才意見建議,切實做好專家人才服務宣傳及統戰工作,積極營造公司愛才惜才、敬才用才的良好氛圍,切實為公司實現高質量發展提供人才支撐和智力支持。

                會上,蔣川代表公司黨委向公司系統的專家人才、統戰對象表示親切慰問并寄予希望。他指出,公司近年來的快速發展為廣大人才施展才華提供了廣闊舞臺,一是大家要立足崗位,主動作為,勇于創新,團結奮斗,以“功成不必在我”的精神境界,“功成必定有我”的歷史擔當,為公司改革發展貢獻青春和力量。二是大家要堅持中國共產黨的領導,永遠感黨恩、聽黨話、跟黨走,不斷增強“四個意識”,堅定“四個自信”,擁護“兩個確立”,做到“兩個維護”,為公司實現高質量發展凝聚人心,匯聚力量。三是大家要真抓實干,努力拼搏,以實干業績贏得認可和尊重。四是大家要堅持終身學習,以釘釘子精神干一行愛一行專一行,不斷成長為復合型的專家人才。

                座談會在輕松愉快的氛圍中進行,來自公司系統的專家人才代表、留學歸國人員、民主黨派人士作了充分交流,分享了工作感受,對公司改革發展、人才工作和統戰工作提出了意見建議。針對公司目前人才資源儲備不足等問題,有的同志建議加強青年人才培養,培養一批既有戰略眼光又懂經營管理的領軍人才,選派一批有培養潛力的年輕人到子公司相關崗位上任實職,加強儲備人才動態管理,用當其時。有的同志建議制定鼓勵支持員工提升學歷和專業技能的制度辦法,推動員工不斷提高業務水平和工作能力。有的民主黨派人士表示,將在中國共產黨的領導下擺正位置、當好參謀助手,積極為公司發展貢獻力量。

                雷鳴總結講話時,就下一步抓好公司的人才工作及統戰工作提出了三點要求:一是要從戰略發展高度,充分認識做好人才工作的重要性。從思想上進一步提高對人才助推企業發展重要性、緊迫性的認識,從行動上更加重視發揮專家人才的聰明才智,更加關心關愛人才的成長,拿出務實舉措做好人才的引留培用工作。二是要從高質量發展需要出發,扎實做好人才發展工作。通過完善公司人才引進培養使用制度機制,整體提升公司人才綜合競爭力,以培養造就一支具有較強能力的經營管理人才隊伍為引領,制公司崗級分離、專業技術崗位管理制度,修訂公司高層次人才引進管理辦法,明確特殊人才引進及工資總額審核程序,建立公司人才發展專項資金,拿出“真金白銀”引進培養急需緊缺人才。三是要持續加強宣傳引領,凝心聚力推動公司高質量發展。認真貫徹落實《中國共產黨統一戰線工作條例》和中央、省委有關文件精神,加強對公司統一戰線工作的集中統一領導,統籌抓好黨內和黨外思想建設和隊伍建設,不斷筑牢共同思想根基,凝聚起推動公司高質量發展的價值共識。


                來源:黔晟國資黨委組織

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